Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Ampera Kabupaten Boyolali

BOYOLALI, solotrust.com – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Ampera Kabupaten Boyolali resmi memperpanjang masa pendaftaran lowongan pegawai hingga 30 Januari 2026. Perpanjangan ini dilakukan seiring adanya penyesuaian kualifikasi rekrutmen agar selaras dengan regulasi terbaru dari Kementerian Tenaga Kerja serta Kementerian Dalam Negeri.
 
Direktur Utama Perumda Air Minum (PUDAM) Tirta Ampera Boyolali, Iwan Marwanto, menjelaskan penyesuaian kualifikasi mencakup penghapusan pembatasan gender dalam proses rekrutmen. Kebijakan ini merujuk pada arahan Kementerian Tenaga Kerja yang menegaskan larangan diskriminasi gender dalam penerimaan tenaga kerja.
 
“Kami menghapus kualifikasi khusus laki-laki atau perempuan karena setiap warga negara memiliki hak sama untuk bekerja,” katanya kepada wartawan, Kamis (15/01/2026). 
 
Manajemen juga menyesuaikan batas usia pelamar menjadi maksimal 35 tahun per 1 November 2026 dari sebelumnya 27 tahun. Penyesuaian ini mengacu pada Permendagri Nomor 23 Tahun 2024 tentang batasan usia rekrutmen di lingkungan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM).
 
Seleksi dilakukan secara transparan melibatkan pihak ketiga guna menjamin objektivitas dan profesionalitas. Perumda Air Minum Tirta Ampera menggandeng pihak ketiga sebagai asesor independen yang telah teruji kredibilitas serta transparansinya. Seluruh tahapan seleksi juga akan dibuka secara luas kepada publik.
 
“Kami ingin proses rekrutmen ini berjalan transparan. Seluruh tahapan seleksi akan kami publikasikan melalui media sosial resmi Perumda Tirta Ampera agar masyarakat dapat menyaksikan langsung kredibilitas prosesnya,” tambah Iwan Marwanto. 
 
Formasi jabatan tersedia dalam rekrutmen kali ini meliputi staf legal (1 orang), staf humas (1 orang), staf laboratorium (2 orang), staf akuntansi (1 orang), staf pemeliharaan SPAM (1 orang), staf IT (programmer) (1 orang), staf IT (Teknisi Komputer & Jaringan) (1 orang), serta staf perencanaan dan pengembangan (1 orang).
 
Sementara jadwal tahapan seleksi pegawai, yakni batas akhir pendaftaran: pada 30 Januari 2026, tes tertulis 11 dan 12 Februari 2026, wawancara dan paparan keahlian 18 hingga 27 Februari 2026, dan pengumuman hasil akhir pada 3 Maret 2026. 
 
Rangkaian seleksi wawancara akan dilaksanakan secara komprehensif, mulai dari diskusi dengan tenaga ahli, paparan keahlian teknis sesuai posisi dilamar, hingga wawancara akhir dengan pihak pengguna (user).
 
Seluruh proses rekrutmen dilaksanakan secara terbuka, kompetitif, dan bebas biaya. Masyarakat diimbau untuk hanya mengakses informasi melalui kanal resmi perusahaan guna menghindari potensi penipuan.
 
Informasi lebih lanjut, para pelamar dapat mengakses melalui media sosial Perumda Air Minum Tirta Ampera, Instagram: @tirta.ampera, TikTok: @tirta.ampera, YouTube: @perumdatirtaamperakabboyolali. (jaka)