JAKARTA, solotrust.com - Jasa Raharja menggelar Jasa Raharja Muda Summit 2024 bertajuk Collaboration for Resilient Growth guna mendorong pentingnya kolaborasi dalam membangun generasi unggul dan mencetak pemimpin masa depan. Acara ini berlangsung di ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Selasa (03/12/2024).
Talkshowmenghadirkan sejumlah narasumber, yakni Sekjen Operational Excellence FHCI - Direktur SDM PT WIKA, Hadjar Seti Adji, Ketua Srikandi BUMN PT Brantas Adipraya (Persero), Dian Sovana, Chief of Event Management BUMN Muda
- Manager of Corporate Legal ID Food, M Justian Pradinata, Adam Zahir, Ketua BUMN Hijau – Vice President ESG Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk serta inspiring talk dari Saskhya Aulia Prima.
Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A Purwantono dalam sambutannya mengungkapkan rasa bangga terhadap peran aktif komunitas Jasa Raharja Muda yang mendukung dan terlibat langsung dalam transformasi perusahaan.
“Bagaimana empat generasi ini bertemu dalam suatu pekerjaan. Anda dibesarkan di Jasa Raharja ini menjadi pribadi yang punya attitude (perilaku-red) yang luar biasa. Anda juga dibuat untuk mempunyai integritas baik dan dilatih untuk punya pride, punya kebanggaan organisasi, serta cara komunikasi, dan potensi di masing-masing generasi,” ungkapnya.
Rivan A Purwantono juga mengingatkan kepada milenial Jasa Raharja akan pentingnya menjaga kebersamaan, saling berbagi ilmu, dan terus belajar di antara pegawai muda. Ia optimistis komunitas JR Muda akan terus memberikan kontribusi positif untuk keberlanjutan perusahaan. “Saya yakin JR Muda ini akan terus memberikan kontribusi yang baik karena kita butuh terus regenerasi untuk menjaga sustainability (keberlanjutan-red) Jasa Raharja di masa mendatang,” ucapnya.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, mengungkap 80 persen dari 1.770 pegawai Jasa Raharja merupakan generasi muda. Ia menekankan pentingnya menjaga semangat muda, tak hanya dalam usia, namun juga dalam kontribusi dan inovasi dihasilkan.
Rubi Handojo juga menjelaskan, Jasa Raharja mendukung pengembangan kompetensi pegawai muda melalui berbagai program. Salah satunya Jasa Raharja Magister Management Scholarship 2024 bekerja sama dengan UNPAD EdEx. Program ini dirancang untuk meningkatkan kapabilitas pegawai muda agar siap menghadapi tantangan masa depan.
“Selain itu, perusahaan terus berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang nyaman,” ujarnya.
Jasa Raharja Muda sebagai komunitas internal berkomitmen untuk terus menjaga integritas, meningkatkan kolaborasi, dan aktif berinovasi guna mendukung tujuan strategis perusahaan. JR Muda berperan sebagai motor penggerak transformasi, tidak hanya di internal perusahaan, namun juga dalam mendukung visi transformasi Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
(and_)
