SOLO, solotrust.com - DHL Express Indonesia secara resmi telah mendapat sertifikasi sebagai Great Place to Work (Tempat Kerja yang Baik).

Penyedia jasa kiriman ekspres internasional, DHL Express, dinyatakan sebagai Tempat Kerja yang baik di Indonesia oleh Great Place to Work, sebuah lembaga konsultasi dan analisis manusia dunia. Penghargaan ini merayakan pencapaian organisasi-organisasi yang berkomitmen dalam pengembangan manusia dan penempatan pekerja sebagai prioritas utama dalam rangka menciptakan budaya kerja yang kuat dan inovatif.

Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia, Ahmad Mohamad mengatakan, merasa bangga menerima pengakuan bergengsi ini. Karena menurutnya manusia selalu menjadi prioritas dan merupakan salah satu pendorong utama bisnis.

"Kami terus berinvestasi dalam berbagai program internal untuk menjaga para pekerja kami tetap termotivasi seiring mereka berkembang dalam organisasi. Pengakuan ini juga merupakan sebuah bukti akan uniknya budaya kami dan posisi kami sebagai Employer of Choice (Pengusaha Terpilih) di pasar," tuturnya.

Secara global, DHL Express berada di urutan keenam tempat kerja terbaik pada peringkat perusahaan tahun 2018 dari Great Place to Work dan FORTUNE. Setiap tahun, Great Place to Work menilai pengalaman bekerja para pekerja melalui program sertifikasi mereka.

Di tahun ini, lebih dari 7.000 organisasi ikut serta dalam proses survei, yang mewakili suara dari 12 juta pekerja seluruh dunia. Kriteria penilaian dibangun dari seputar kriteria inti kepercayaan, menganalisa hubungan pekerja dan manajemen, pekerja lainnya dan dengan pekerjaan mereka.

Proses evaluasi memasukkan Trust Index Survey dan Cultural Audit. Mewakili hampir 70% dari hasil audit, Trust Index melakukan survei kepada pekerja terpilih tentang perilaku yang tercermin pada kredibilitas, sikap hormat dan keadilan di tempat kerja. Survei juga mengumpulkan indikasi kebanggaan dan persahabatan yang terjadi dalam organisasi.

"DHL Express Indonesia berhasil mencapai nilai 95% untuk kredibilitas, rasa hormat, keadilan, kebanggaan dan persahabatan," ungkapnya.

Melengkapi Trust Index Survey, suatu audit kebudayaan juga dilakukan dengan menguji filosofi unik, keterikatan dan perkembangan pekerja dalam berbagai area. Seperti proses perekrutan, komunikasi internal, dan perayaan perusahaan.

Di DHL Indonesia, pekerja didorong untuk ikut serta dalam kegiatan-kegiatan yang sesuai minat pribadi mereka dengan cara bergabung di komunitas-komunitas internal DHL Express, untuk berkegiatan olahraga seperti bulutangkis, bola basket, bersepeda, mendaki gunung, sepakbola, aerobik dan yoga, serta menari, fotografi dan pemandu sorak.

Di kawasan Asia Pasifik, DHL Express berada di peringkat kedua pada daftar Asia's Best Multinational Workplaces 2018 oleh Great Place to Work. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan terhadap komitmen perusahaan dalam menghadirkan budaya yang kuat, peduli dan inovatif. (rum)

(wd)