Hard News

Peran Agent of Change sebagai Penguat Implementasi Core Values ASN di Kabupaten Demak

Jateng & DIY

24 Juni 2025 12:03 WIB

Kepala Bagian Organisasi, Tri Edi, saat menjadi narasumber talkshow di Studio Radio Suara Kota Wali 104.8 FM, Senin (23/06/2025), bersama Sekdin Kominfo, Indrijantoro Widodo. (Foto: Dok. Istimewa)

DEMAK, solotrust.com - Peran agent of change (agen perubahan) dinilai sangat penting sebagai motor penggerak budaya kerja positif di lingkungan instansi pemerintahan dalam upaya memperkuat implementasi core values aparatur sipil negara (ASN) BerAKHLAK.

Hal itu disampaikan Kepala Bagian Organisasi, Tri Edi, saat menjadi narasumber talkshow di Studio Radio Suara Kota Wali 104.8 FM, Senin (23/06/2025), bersama Sekdin Kominfo, Indrijantoro Widodo.



Tri Edi menjelaskan, sejak 2009, Kabupaten Demak telah mencanangkan budaya kerja di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Budaya kerja diterapkan kala itu bersifat variatif dan memiliki ciri khas masing-masing.

“Sebenarnya itu bagus karena menunjukkan kreativitas tiap OPD, namun di level nasional, keragaman itu justru terlihat tidak seragam,” kata Tri Edi.

Untuk itu, pemerintah pusat melalui presiden RI saat itu mencanangkan core values ASN BerAKHLAK, terdiri atas enam nilai utama, yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

“Nilai-nilai ini harus bisa diterapkan ASN dalam keseharian dan kita semua sebagai ASN juga harus memiliki kebanggaan tersendiri terhadap profesi ini,” terangnya.

Sementara itu, Sekretaris Dinkominfo, Indrijantoro Widodo, menuturkan pihaknya telah mendorong staf untuk berperilaku sesuai nilai-nilai ASN BerAKHLAK, meski hal itu membutuhkan proses.

“Saya sering menunjuk staf yang dinilai mencerminkan nilai-nilai tersebut. Awalnya mungkin terasa memaksa, tapi jika dilakukan terus-menerus akan menjadi kebiasaan positif,” ungkapnya.

Menurut Indrijantoro Widodo, siapa pun bisa menjadi agent of change.

“Minimal dari diri sendiri. Perubahan budaya tidak bisa langsung, tapi dimulai sedikit demi sedikit. ASN yang memiliki semangat dan memenuhi unsur core values bisa ditunjuk sebagai agen perubahan untuk menggerakkan lingkungannya,” jelas dia.

Penunjukan agent of change diharapkan menjadi langkah strategis untuk mewujudkan transformasi budaya kerja ASN profesional, akuntabel, dan berintegritas.

(and_)