Ekonomi & Bisnis

KAI Dukung Program Maganghub Kemnaker, Siapkan SDM Unggul dan Berkarakter

Ekonomi & Bisnis

21 Oktober 2025 17:31 WIB

PT Kereta Api Indonesia (Persero) menjadi salah satu Badan Usama Milik Negara (BUMN) yang dipercaya untuk berpartisipasi dalam Program Maganghub dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). (Foto: kai.id)

JAKARTA, solotrust.com - PT Kereta Api Indonesia (Persero) menjadi salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dipercaya untuk berpartisipasi dalam Program Maganghub dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Program ini membuka ruang bagi generasi muda Indonesia untuk memperoleh pengalaman kerja dan memahami dinamika dunia profesional secara langsung.

Secara nasional, Maganghub menyediakan sekira 20 ribu lowongan bagi peserta di berbagai sektor. Tercatat dari 2.147 pelamar di seluruh wilayah Indonesia, sebanyak 40 peserta terpilih mengikuti program magang di lingkungan KAI, tersebar di dua lokasi: 16 peserta di Kantor Pusat KAI Bandung dan 24 peserta di Balai Yasa Yogyakarta.



Vice President Public Relations PT Kereta Api Indonesia (KAI), Anne Purba, menyampaikan keterlibatan KAI dalam program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam memperkuat ekosistem pembelajaran publik dan menyiapkan sumber daya manusia (SDM) masa depan Indonesia.

“Kami merasa terhormat menjadi bagian dari inisiatif Kemnaker untuk mencetak talenta muda unggul. Di KAI, para peserta magang belajar langsung tentang sistem dan operasi perkeretaapian, sambil memahami nilai-nilai kerja yang membentuk kultur kami: integritas, keselamatan, pelayanan, dan inovasi,” kata Anne Purba dalam siaran pers.

Ia menjelaskan, program magang ini juga menjadi ruang pembentukan karakter dan profesionalisme generasi muda.

“Kami akan mendampingi adik-adik magang memahami bisnis proses di KAI dengan kemampuan teknis dan culture yang dibangun. Etika kerja, tanggung jawab, dan karakter yang kokoh adalah fondasi dari setiap perjalanan karier. Karena itu, kami menanamkan nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif sebagai budaya kerja yang hidup di KAI,” tambah Anne Purba.

Selama program berlangsung, setiap peserta akan mendapatkan mentor di unit kerja masing-masing, pendampingan administratif, serta evaluasi berkala sesuai pedoman Kemnaker. KAI berharap pengalaman magang ini menjadi langkah awal bagi peserta untuk memahami arti kerja profesional dan pelayanan publik.

“Jadikan masa magang ini sebagai perjalanan pertama menuju masa depan yang lebih kuat, mandiri, dan berintegritas,” tutup Anne Purba.

Sebagai tindak lanjut, Kemnaker akan meluncurkan Batch ke-2 Program Maganghub pada November 2025 dengan estimasi 80 ribu kesempatan magang di berbagai sektor industri. KAI menyatakan kesiapan untuk terus berpartisipasi dalam program ini sebagai bagian dari tanggung jawab sosial dan kontribusi terhadap pembangunan SDM unggul Indonesia.

(and_)